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原标题:员工加班回家后猝死,用人单位该赔吗?
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劳动者加班回家后猝死,用人单位该赔吗?北京德恒律师事务所律师崔杰表示,“过劳死”并非都能够构成工伤,但如果用人单位违法安排劳动者超时加班,可能需依据民法典第1165条“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任”的规定,承担相应的民事赔偿责任。(工人日报-中工网记 周 肖婕妤)
文字整理:史宏宇
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