中工网评论员 李靖

据近日《工人日报》报道，近年来，上海市绿化市容行业工会通过不断调研走访、政协提案、部门沟通和现场会推进等方式，持续解决上海绿化市容行业一线职工特别是非沪籍行业职工的居住难题，让他们在城市有一个安稳的住所。

城市环境的整洁美丽，离不开环卫工等绿化市容行业一线劳动者的辛勤付出。在竭力服务城市的同时，这些“城市美容师”普遍面临工作在户外、工作环境艰苦、劳动强度较大、工作时间较长、薪酬较低等情况。除此之外，他们当中有很大一部分人是外来务工人员，并非所在城市的户籍人口。在城市落脚，辛苦工作一天后能有个温暖的住所休憩解乏，是他们真切的期盼。而现实是，大城市特别是京沪穗深这样的一线城市，房子的租金往往较高，对不少外来务工人员来说，贵的房子租不起，便宜的要么离工作地点太远，要么条件设施较差。

“安居”才能“乐业”。居住问题直接关系着一线劳动者的获得感、幸福感和安全感，也关系着他们在城市中的归属感、存在感，解决好他们在居住方面的急难愁盼，对他们来说，相当于一颗“定心丸”，能够让他们在工作时更加安心、更有积极性。这一定程度上也能破解从业人员流动性较大、招人难等问题。

近年来，作为“娘家人”，各级工会在帮助包括“城市美容师”在内的广大职工解难题方面做了大量工作。比如，遍布城市的工会驿站，让无数环卫工等户外劳动者有了喝口热水、吃口热饭、歇脚充电甚至获得维权等服务的地方；不少地方工会联合相关部门，为环卫工提供免费早餐；有的地方工会为考上大学的困难环卫工子女送上助学大礼包……一件件暖心实事，折射出工会对“城市美容师”这一群体的真切关爱，也激励他们用更加勤奋、踏实的工作回馈城市。

当然，解决“城市美容师”的住宿问题，还需要多方共同努力。职工的具体职住需求是什么？企业在职工住宿问题上能做些什么？政府在政策方面能给予多大的支持？在协调解决这些问题的过程中，工会有大量的工作需要主动积极介入，要平衡好各方利益，形成合力，努力推动相关政策的制定和落地实施。

令人欣慰的是，近年来，不少地方陆续出台了利好“城市美容师”在城市安居的一些举措，比如，湖南省住建厅等七部门发布了《关于切实保障环卫行业职工合法权益的实施意见》，提出要多渠道解决环卫职工特别是外来环卫职工的住房困难问题；北京市针对解决城市运行和服务保障行业广大务工人员住房问题，发布了《关于发展租赁型职工集体宿舍的意见（试行）》；杭州市出台了《蓝领公寓（临时租赁住房）租赁管理办法》，为提供城市基础服务的外来从业人员提供租房便利……房源、租金、安全等“城市美容师”关心的问题，正在逐步得到改善。

“城市美容师”们用辛勤的汗水为改善城市人居环境、保障城市平稳运行作出了重要贡献。改善他们的居住环境、解决他们的燃眉之急，正是落实“全社会都要尊重环卫工人”的具体体现。这样的双向奔赴更多一些，这些美好生活的创造者、守护者的工作劲头会更足、社会贡献会更大。进一步在全社会营造崇尚劳动、关爱劳动者的良好氛围，让文明与温暖一路同行，让更多“城市美容师”为扮靓城市发光发热，需要持之以恒的努力。