广东省总工会发布《关于开展集体协商 建立健全技术工人薪酬激励机制的实施意见》，将开展集体协商、建立健全技术工人薪酬激励机制作为深化产业工人队伍建设改革的重要抓手，鼓励企业以提高技术工人薪酬待遇为重点与职工开展集体协商，努力完善劳动者工资决定、合理增长机制。

一是协商技术工人薪酬分配制度，建立健全以技能价值为导向的薪酬分配制度。中山市总工会重点推进能级工资集体协商，围绕鼓励提升职业技能、鼓励职工经济技术创新、协商确定津补贴标准和奖励制度等工作，培育了一批典型企业。

二是协商技术工人成长激励机制，建立健全技能人才评价制度。广州白云电器设备股份有限公司通过实现职业技能等级认定，推动个人技能与薪酬挂钩，制定《职工技术创新专项集体合同》《岗位技能绩效等级工资专项集体合同》，完善体现技能价值激励导向的工资分配制度。

三是协商技能人才创新激励机制，建立健全企业与职工利益共享机制。珠海保税区摩天宇航空发动机维修有限公司通过集体协商建立健全企业与职工利益共享机制，建立了专利奖励、技改项目奖励、人才推荐奖励等，带来“职企共赢”的良好局面。