近年来，重庆九龙坡区总工会紧抓工会经费使用管理“三举措”，不断加强对“小三级”工会经费保障力度，为基层工会工作注入新活力。

一是创新机制，加大经费倾斜。探索实施社会化工会工作者队伍建设经费保障机制、非公企业工会主席工作津贴保障机制，激发基层工会干部干事创业热情。建立《基层工会工作考核办法》《工会经费小额缴费返还实施办法》《基层工会活动经费管理办法》等制度，推行经费保障“预算制、申报制、奖补制”，加强“小三级”工会经费兜底。

二是整合资源，强化阵地辐射。加大经费投入，重点打造了九龙坡区新就业形态劳动者服务中心、重庆数字大厦楼宇工会驿站、九龙新城园区青年人才公寓共享职工之家等具有代表性的服务阵地，整合社会资源，融合服务功能，形成了面向基层的多层次、成体系的“工会服务圈”。

三是订单服务，做优项目投送。实施产业工人队伍素质提升工程，每年投入专项经费，在“小三级”工会举办各类劳动和技能竞赛60余场，吸引3000余人参与。为基层工会提供“订单式”服务，每年投入经费，开展“法律直通车”“健康直通车”“家门口就业”“职工夜校”等下基层特色项目，惠及职工上万人次。