安徽省总工会坚持把省总干校作为全省工会干部教育培训主阵地，围绕“守好主阵地、建好主阵地、用好主阵地”，推动干校长足发展。

一是守好主阵地。在2023年培疗机构改革中，省总干校认真落实党中央有关要求，树牢阵地意识，根据工会干校独特作用，明确“省总干校作为全省工会干部教育培训的主渠道，在改革中只能加强，不能削弱”的改革思路，提出保住干校主阵地的改革目标。坚持借势借力，积极沟通协调，保持“名称不改、职能不变”，守住工会培训主阵地。

二是建好主阵地。加大支持力度，先后投入2000余万元用于干校升级改造，将主体班次补贴标准人均上浮67%，进一步提升办学条件和承训规模，年培训干部从4000余人次提升到1万余人次。坚持“内部挖潜”和“外向引智”，实施“筑基、青蓝、名师”培育工程，强化青年教师专业素养，培训质效显著提升。

三是用好主阵地。注重顶层设计，统筹培训计划，把产业工会和部门办班统一归口到省总干校，构建差异化培训体系，设置智能报名系统，有效解决培训内容同质、培训对象重复、基层调训压力大等问题。支持干校开放办学，承办20余省（区、市）的培训班。