浙江衢州市总工会坚持“产业推进到哪里，工会组织就建到哪里，工会服务就延伸到哪里”，围绕当地主导产业集群，先后组建新能源、新材料产（行）业工会联合会，吸纳产业集群及上下游企业106家，服务职工近5万名。

一是发挥工会组织优势，创新基层工会“组织链”。发挥链主企业“龙头”作用，由链主企业工会负责人担任工会联合会主席，吸纳产业协会、重点企业工会负责人进入联合会委员会，将产业链上下游企业相关人员吸收担任会员代表，推动产业链上下游企业工会组织全覆盖。

二是发挥工会服务优势，做优工会组织“服务链”。建立“大事共商、组织共建、人才共育、资源共享、活动共办、服务共融”的“六共”运行机制，将工会服务政策资源融入全产业链，做好职工权益维护，打造爱心书屋、爱心托班、爱心驿站等服务共享平台，提高职工生活品质，让职工真正感受到加入工会的好处，体会到工会“娘家人”的温暖。

三是发挥工会平台优势，建强产业“人才链”。依托工会联合会挂牌产业工匠学院，针对企业需求广泛开展各种形式的技能培训、技能竞赛、技术创新、名师带徒等活动，推动链上企业、职工间深度交流合作，形成强链补链强大动能。