中国西电集团工会重视产业工人队伍建设，致力于培养一线工匠劳模，多年来成功打造了一个以四代劳模为核心的变压器制造团队。

一是加强技能传承和技术培训。通过举办劳动和技能竞赛及师徒带教活动，为员工压担子、搭台子，培养员工面对挑战的勇气和能力。近三年通过参加省、市各级各类职业技能大赛涌现出技术能手、标兵17人；11名产业工人先后获评省、市级劳模称号和五一劳动奖章等荣誉；累计表彰优秀师徒104人。

二是弘扬劳模精神，服务高质量发展。通过开展劳模事迹宣讲、劳模工匠进校园、劳模先辈讲入职第一课等活动，促进劳模先进事迹学习和劳模精神传承。运用展板、企业微信公众号等媒体广泛宣传劳模事迹。让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大引领时代风尚。

三是关爱劳模健康，落实劳模待遇。每两年组织劳模健康体检，为劳模办理住院费用报销手续，逢年过节开展走访慰问，落实各项慰问金、补助金发放。在公司党代会、职代会代表中设置劳模先进代表，确保代表队伍先进性。

以劳模精神激发创新活力。西电集团现有省、市、集团级劳模创新工作室16个，工作室先后参与完成企业新品研发、课题研究、QC立项、专利申请等共计121项，培养骨干人才40余人。