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佛山三水区总工会利用VR技术让职工不出厂区即享免费心理服务

来源9span>中工罐/span>
2022-04-03 13:33

  “很幸运能参加心理健康体检活动,通过连续四次心理咨询治疗后,我又能正常工作了。??5日,广东佛山职工陈海平(化名)在接受记者采访时高兴地表示,精神不再受困扰,感觉生活又充满了希望、/P>

  就在去年10月,陈海平还是一名轻度焦虑中度抑郁症患者,工作中总是表现出易怒、情绪不稳定的情况。当时,为加强对干部职工,特别是“三新”领域职工心理健康的关心与关爱,佛山市三水区总工会决定开展职工心理健康体检活动,通过购买专业机构服务的方式,以“流动的心灵驿站,贴心的上门服务”为主题,利用智能VR心理健康测评系统,帮助职工多维度精准掌握心理状态,实现了由传统心理医生问诊到标准化便捷测评手段的飞跃,陈海平就是该活动第一批受益者、/P>

职工带上VR眼睛就能进行心理健康评估 单位供图

  心理健康服务流动车开进企丙/STRONG>

  “为进一步健全职工心理健康服务体系,深化常态化疫情防控形势下的职工心理疏导,及时有效地为有心理需求的职工提供便利的心理测评,去年10月开始,我们在全区开展了缓解职工心理压力的普惠服务活动。”三水区总工会权益经济部部长骆永锋表示,通过“政府购买服务”的方式,为1200名干部职工会员赠送“职工心理健康评估服务”(职工心理健康体检)、/P>

  该活动于当年10?8日第一次走进佛山市欧铂利复合材料有限公司。为方便职工,此次活动将心理健康服务流动车开进了厂区,把心理VR场景测评仪搬到企业,8台设备连续作业,80名一线职工体验了该项服务、/P>

  石先生是该公司的生产主管,负责产线上人员调度、生产协调、品质把控等工作,他常常感觉“心好累”。活动当天,他早早来到活动现场,在工作人员的指导下,他扫描设备上的二维码输入自己的手机号码后,便戴上VR眼镜和耳机,置身于覆盖整个情绪空间的VR场景中,通过愉悦、惊恐等6个场景,诱发真实的心理情绪,采集实时参数,并通过选项问答后,实现“医生问”和“医生看”环节?5分钟后,他的微信上就收到了一份多维度心理健康测评报告,包含抑郁、焦虑、人际关系敏感、敌对、强迫等10个症状倾向?级标准划分。在石先生的症状自评量表中,“敌对”这个测试点评分偏高,体检评价他具有“敌对”型心理问题、/P>

  “每天要处理的事情多且杂,我的性格又急躁,有些方法可能不太恰当,给自己也给别人造成了压力。”石先生表示,测评结束后,按照心理专家的指导,他现场通过VR冥想设备进行适当放松,回家后听听音乐,做了一些心理训练,让自己回复到了平静状态、/P>

  “心理学对普通公众而言非常抽象,只有让他们先认知自己的情绪,才能管理、呵护好情绪。”承办方项目负责人告诉记者,公司采用了智能柔性传感器,通过摄像头、麦克风,捕捉受测者的微表情和语音语义,进行大数据分析,让测评结果具有科学性、客观性、精准性、/P>

  目前,三水区总工会这种“流动的心灵驿站”已走进了数十家企业,为上千名职工提供了贴心服务,场场人数爆满,得到了职工和企业的好评。“我们公司有员工?00人,年纪多在45岁以上,平常工作劳动强度大,加上家庭生活的压力,很多员工产生了不健康情绪,但大多数员工并不能及时认知。”佛山市欧铂利复合材料有限公司工会主席项光燕介绍,以前都是开展一些血压、彩超等常规身体体检,忽略了职工心理健康,这次体检活动是自助式心理测评,一推出就很受职工的欢迎、/P>

  搭建企业职工心理健康驿站流动

  除了开展关爱职工心理健康体检活动,三水区总工会还搭建区镇两级总工会社会心理服务平台,建立党委领导、工会牵头、社会协同、职工参与的工作机制,建设区镇两级“职工心理健康驿站”,辐射各工联会和基层工会,把服务到企业和职工身边,逐步建成了以普惠服务为前端,监测预警为终端,精准干预为末端的社会心理健康全程服务链条、/P>

  “为了方便职工在企业家门口就能享受到心理健康测评服务,我们租用了两台人工智能心理检测设备和减压放松设备,每月在各基层工会健康驿站流动使用。”乐平镇党委委员、镇总工会主席李家杰表示,去年下半年推出这项服务后,很多企业工会纷纷报名预约。健康驿站还会放置音乐放松椅,有利于帮助有轻度焦虑等症状的职工减压放松、宣泄负面情绪、/P>

  广东正一包装股份有限公司工会主席霍惠婷也为职工申请了该项服务,今??5?3?5日,心理检测设备在该公司放置了一个月,有?0%的职工享受到了该服务。“设备由专人送来,并免费教工会干部使用。”拿到设备后,霍惠婷第一时间在微信工作群下发通知,员工只要有需要,就可以通过微信预约,免去排队烦恼、/P>

  链接资源帮助职工解除心理危机

  根据职工的心理健康体检报告,对于症状较严重的职工,工会会积极干预加强疏导,帮助员工缓解情绪,摆脱心理困扰,更好地度过心理危机、/P>

  陈海平曾被诊断为轻度焦虑中度抑郁,这次体检后,他拿着经大数据分析得出的《个人评估报告》主动找到三水区总工会,工会工作人员梁展日接待了他。根据报告,陈海平此次心理检?3个指标没一个正常,还有3个中度,包括精神病倾向。同时,在日常工作中易怒,情绪不稳定,容易胡思乱想……梁展日将这些情况和症状都认真填写进了陈海平的《心理咨询个案档案记录》中、/P>

  “我觉得他的情况比较严重,就立刻对接了承办机构。”梁展日回忆说,当时大部分咨询师看完陈海平的档案后都认为他已经出现临床病理现象,建议直接就医,但有个咨询师看完后立刻电话联系他,希望尽快介入,咨询师认为既然职工数次主动寻求帮助,说明他已经好了一半,这样的情况下越早介入对职工帮助越大。于是,项目组立刻安排首诊,由心理咨询师收集陈海平个人成长史、家族疾病史和过往经历,整体评估后,项目组认为这个案例适合做心理咨询治疗。“后来我们与陈海平沟通制定咨询目标,并确定咨询时间为每周一次,每一次咨询结束后,设置下一次咨询方案和目标。”梁展日表示,在连续四次心理咨询治疗后,陈海平有了明显转变,现在已经可以正常投入工作和生活了、/P>

  像这样的个案,自三水区总工会开展关爱职工心理健康体检活动以来还有不少。“区总赠送心理健康体检服务,通过上门服务解决了以往受众小、影响弱的问题,受到了广泛好评。”三水区总工会权益经济部部长骆永锋表示,接下来,区工会将继续与专业机构合作,大力开展心理健康宣传和服务工作,普及心理健康知识,缓解心理压力,疏通心理障碍,为和谐劳动关系的建设打下坚实基础,为服务产业发展提供坚强保障、/P>

  (据广东省总工会客户端消息 黄细英)

责任编辑9span>姚怡梦

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