原标题：威海高区工会在产业链上打造“工会链”，推动工会工作与产业发展双向提升——（引题）

工会建在“链”上 服务送到身边（主题）

杨明清 工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 夏丽萍

日前，山东省威海火炬高技术产业开发区（下称威海高区）打印机产业链工会联合会一届一次会员代表大会举行，来自威海高区打印机产业链35家企业的79名会员代表参加。这是威海市10条优势产业链中成立的首家工联会。

今年以来，威海高区总工会以“把工会建在链上，把职工聚在链上，把服务送到链上”为工作主线，构建“党建引领、工会赋能、共建共享、融合发展”的工作体系，下好组织强链“先手棋”，服务延链“长远棋”，技能补链“关键棋”，多措并举开展建会强链行动，激活产业发展新动能。

组织强“链”，建设链上“主心骨”

“打印机和医疗器械作为高区的两大优势产业，涉及大大小小企业近80家，如何把他们组织、凝聚起来，握指成拳，形成合力，是我们一直在研究的课题。”威海高区总工会有关负责人介绍，为更好服务产业发展，区总结合实际，紧盯区域内打印机和医疗器械两大优势产业链，全面摸排产业链工会组建情况，制定清单，在产业链上布局“工会链”，发挥“链主”企业的枢纽地位和示范引领作用，形成“链主吸纳链员、主链拓展辅链”的建会强链模式。在此推动下，相继成立了打印机产业链和医疗器械产业链工联会，链上75家企业全部成立工会，实现建会全覆盖。

“借助工联会这一平台，产业链各企业间互通有无、资源共享、交流人才，形成良性互动，有力促进了产业链的稳定向好发展。”威海高区医疗器械产业链工联会主席、威高集团工会主席李富强表示。

有了工联会，产业职工有了“娘家”，各项工会工作也有了抓手。组织链上职工开展技能比武、劳动竞赛，为职工送讲座、送体检、送服务，建设妈妈小屋、职工子女托管班……各项务实举措切实提升了链上职工的幸福感、获得感。通过产业链工会引领、链上企业工会带动、职工会员协同联动，实现了工会工作与产业发展的双向提升共赢。

服务延“链”，打造服务主阵地

“繁忙工作之余，打开一本好书，就会觉得一身的疲惫顿时消散……”近日，威海高区医疗器械产业链工联会举办“工助阅读·链动知识”首场读书分享会，来自医疗器械产业链20家企业的优秀读书达人分享阅读感悟。

为给链上职工提供贴心服务，威海高区总工会在“产业链”上打造“服务链”，建设共享职工之家3处、职工活动中心4个、职工流动书屋5个、女职工关爱中心12处、工会爱心驿站19处，打造了一批工会服务的主阵地。

“今年暑假，多亏咱们工会的免费托管，帮我们解决了无人看娃的难题。”威海高区打印机企业一名职工说。为解决职工子女假期无人看管难题，该区打印机产业链工联会开办职工子女托管小课堂，暑假期间，服务了300余个链上职工家庭。

为打通服务产业职工的“最后一公里”，威海高区总工会在打印机和医疗器械两大产业园区设置工会服务窗口，构建10分钟链上企业“服务圈”；开通24小时服务热线，建立“我为职工办实事”反馈清单，制定台账，帮职工答疑解困；为企业提供订单式服务，为链上企业、职工送法律咨询、法治体检、心理咨询、免费体检等，帮助职工“舒压补能”，为企业“充电蓄能”。

技能补“链”，激活产业新动能

日前，一场在打印机产业链上举办的职工职业技能竞赛在富士康威海科技园火热开赛，来自威海高区打印机产业链条上的119名优秀职工同场竞技，一决高下。

“我们构建‘1+N’劳动竞赛体系，每个产业链每年至少组织一场综合性技能大赛，链上企业结合实际，分别举办技能比武，以此打造高质量产业工人队伍。”威海高区总工会有关负责人表示，目前，打印机产业链上的35家企业已经相继举办了润滑油打点、高压端子投放等12个工种的技能比武；医疗器械产业链举办了医疗装配工等4个工种的技能大赛，有效提升职工的技能水平。

此外，威海高区总工会还成立产业链工匠学院，通过共享师资的方式，打造一支由专职教师、选聘兼职讲师、劳模工匠组成的近300人的师资队伍，开设包含实操课和理论课的不同专业学科课程，每年计划培训一线职工1万人次。

为切实提升链上职工培训的实用性、有效性，培训采用“线下+线上”“集中授课+流动实操”相结合的方式，将现场授课、实习实践课堂、技能竞赛、岗位练兵与视频课堂、“网上练兵”等相结合，系统培养职工的实践操作能力、创新创效能力。目前，已有1329名链上产业职工通过考试取得相应职业技能证书。