用人单位有权规定上班的服装吗>/p>
丁某入职公司后担任会所会籍顾问。公司要求工作人员上班时间穿工作装,丁某不服从管理,店长对其进行明确要求,丁某拒绝。称天气热,没有开空调。店长对丁某处以50元罚款,之后丁某仍穿短裤上班。因丁某违反公司规章制度,惩戒之后仍然不改,店长将其辞退。丁某不服,申请劳动仲裁。那么,公司的做法是否合理?
亿万职工的网上家?/p>
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