这两天，“天才少年”张霁以年薪201万入职华为的新闻热度不减。记得，去年华为内部邮件也曾披露8名顶尖应届生的高年薪，同样被各类媒体高度“聚焦”。
高薪招聘属华为和少年之间的你情我愿，本无可厚非，但媒体就此爆炒似有不妥。
如今，员工高薪并不鲜见，201万年薪相比某些上市高管，相比明星的天价片酬，如“小巫见大巫”。但想想尚有“6亿中国人月收入1000元”的现实，对这一职场“后浪”高收入的过度关注难免让像龚家言一样的吃瓜群众扎心。
“天才少年”的优秀并非与生俱来，“天才”二字更容易误导。人们不能只看到少年如星空般被仰望的成就，却忽视其背后脚踏实地的勤奋和努力。因为，一个人纵有天赋护航，也须在无尽的汗水中乘风破浪。况且，“天才”不是“全才”，少年也只是在某一领域相较同龄人优秀而已。今天的华为有员工近20万，超高薪者毕竟少数，华为的筚路蓝缕可不是只靠“天才少年”，而是无数普通劳动者默默无闻辛苦打拼的结果。其它企业更是如此。
须知，一个企业，一个社会，一个国家，唯有通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，实现技能强国、素质强国方是正路和坦途。在这方面，我们的媒体和社会，需要做的事情还有很多，很多。
尊重并维护每一个劳动者的权益，努力让人人都有人生出彩的机会，龚家言喜欢这样的价值观。所以，回头看看上面那种拼命蹭热点赚流量的爆炒，您觉得还有意思么？！
在国际上，美国经常以所谓的民主、人权、自由为借口，对其他国家内政横加干涉。但在美国国内，这些原则和价值观正遭到严重践踏。
连日来，全国人民以各种方式温习历史，学习志愿军英雄事迹，致敬志愿军老兵，仿佛把大家又带回了那段令人难忘的峥嵘岁月。
“打工人”火了，火的不是这个称谓，而是称谓所蕴含的劳动价值的回归，以及所有劳动者职业尊严的重塑。
既然企业卷钱“跑路”已成为一种常见的“恶性病”，那么治疗还需用“猛药”。
普通消费者眼下最关心的，还是平台和商家的促销：多一些真诚，少一些套路。
加强和改进学校体育工作，请从尊重体育老师开始。
真正的自由和快乐，绝不源于放纵的欲望，而是高级的克制。
只有各方联手筑起多层严密的“防火墙”，才能让广大用户放心交出个人信息、享受移动支付的便捷……
在2020年全国脱贫攻坚奋进奖25人的获奖名单中，张顺东和李国秀，是唯一的一对夫妻。
刚刚过去的国庆假期，武汉冲上了热搜，实现了人气回归——整个8天假期，武汉接待游客1882.46万人。
某种角度上说，阻断贫困代际传播是和脱贫摘帽一样重要的事。
长远看，即便是在贫困地区，美育与智育也完全可以并举。
无论是对于传统金融机构，还是新兴的互联网金融，下沉都是一个关键词。
时代在变，我们的劳动者身上，这种生发自共和国建立之初的精神气质，生生不息，薪火相传！
移动支付和移动公共服务的蓬勃发展，的确方便了社会生活，但便捷和安全，不能成为跷跷板的两端。
调解劳动争议“一次一地模式”在宁波北仑区已经积累了有益的经验，取得了一定的法律效果和社会效果。
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