图为快递员正在向快递柜中投放包裹。图片来源：新华网
根据国家邮政局下属的中国邮政快递报社发布的2019年全国快递从业人员职业调查报告，40岁以下人员构成快递员从业主体，46岁以上的快递员仅有5%，从业3年以内的快递员占比超过半数，5年以内占比近四分之三。而在劳动收入和强度上，四分之三的快递从业人员月收入在5000元以下，超过两成的从业人员每天工作12小时以上。
换言之，尽管我国快递量逐渐增加，但快递员收入依然有限，计件工资模式下，少部分快递员的高收入来自于其超过正常工作时间的高强度。并且，快递员是一个吃“青春饭”的体力活儿，从业门槛低，所需技能不多，但劳动强度高，一旦上了年纪，就很难跑过年轻快递员。这也是为何大部分快递员从事工作时间较短，且年龄较低的原因。
事实上，在目前的快递运输中，往往只有收件和送件两个环节依靠快递员人力，而下单、分拣、运输等中间环节已经实现自动化，只需要少数人力即可实现高效运转。快递行业之所以在收件和送件环节保持劳动密集型，很大程度上是因为人力成本较低。也就是说，一旦快递业出现人力成本上升、招工困难的情况，企业很可能会通过在收件送件环节提高智能化、自动化水平来减少用工，就像如今许多超市已经用自助结账取代收银员一样，这样的趋势是不可避免的，只是时间问题。一些地方出现的自助快递柜，已经从技术上部分实现了这一点。
在这样的情况下，有关方面需要意识到，在可以预见的未来，将有大量快递员离开现有岗位，或因收入问题，或因工作强度问题，或因身体问题，或因“机器换人”……要为快递员群体转岗做好准备。有相当一部分快递员并无其它专业技能，不论其在本行业内转岗后台、服务或管理，亦或是从事其它职业，都需要相应的技能培训助力才能实现转型。而这样的“退场”准备，仅靠企业内部培训和消化是不够的，也需要有关方面提早做好机制准备，毕竟，这是一个涉及300万人的庞大职工队伍。
这两天，一条前火箭少女成员Yamy控诉原生公司老板的微博，让“职场PUA”这个词上了热搜。
习近平总书记在企业家座谈会上指出，市场主体是经济的力量载体，保市场主体就是保社会生产力。
95后快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才，并获得一百万购房补贴。此事一出，让很多人感慨。
相对于我国体量庞大的职工队伍而言，技师、高级技师这一类高技能人才在“蓝领”队伍中比例仍然很低。
曾因吸毒被抓的艺人柯震东为自己的新电影《打喷嚏》宣传，在发布会上哭诉：“这几年蛮累的，很努力。”
时代在变化，孩子们会选择自己的偶像，而我们要在孩子的价值观尚未形成之时给予正确的引导。
每个人的人生不应被简单、粗暴地定义。尊重每个人多样化的选择，才是一个美好社会的起点。
对多数人的生活来说，地震预警技术注定不是“一日三餐”，但关键时候则是“救命良药”。
发生在四川土地上的小康实践，生动诠释了当一方水土足以富养一方人时，通向小康的路四通八达。
小康生活对普通人而言，更多的是藏在身边衣食住行里的小确幸，是李子甜老人看得见摸得着的蓝天白云。
无论在物质层面还是精神层面，无论城市还是乡村，美好生活的要素都在日渐丰盈。
小康生活就是老百姓充满生命体验的全过程，不应该也不会是割裂过去、现在与未来的刻板形态。
据中科院官网消息，近日，国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。
今年以来，已有江西九江、内蒙古呼伦贝尔、浙江嵊州等多地宣布实施2.5天弹性休假制度。
一线积极创新者有了大显身手的舞台，在提高生产效率的同时,也分享到企业发展的红利，皆大欢喜。
去年3月，“六老汉”三代人治沙群体被授予“时代楷模”荣誉称号。
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