据央视新闻报道，12月5日开始，北京市将全面开展幼儿园责任督学挂牌督导工作。而截止到12月4日，北京市16区（含燕山）已配备835名幼儿园责任督学，挂牌到917所公办幼儿园和661所经审批的民办幼儿园，实现了幼儿园责任督学挂牌督导全覆盖。
幼儿园责任督学，是在红黄蓝幼儿园虐童事件之后北京市推出的新举措。
在接二连三的幼儿遭虐事件之后，幼儿园责任督学确实是一个有益的尝试。但这样的探索只是一个开端，要保障每一个幼儿的身心健康不受到虐待和戕害，未来还有很多事要做。
首先要认识到的是，责任督学只能起到外部的监督作用。每时每刻与孩子们呆在一起的，还是幼儿园的老师们。要让孩子们得到好的照顾，最重要的还是要加强自省，激发每一位老师的内在动力。
在红黄蓝幼儿园虐童事件曝光后，媒体深入挖掘了幼师的工作、薪水及心理等状况。总体来看，门槛低、薪水低、责任重、身心疲累是不少幼师的共同感受。在这种情况下，一味地寄希望于老师用一片爱心去对待孩子，是不现实的。
不可否认，面对幼儿园的几十个“熊孩子”，光是照顾好他们、不让他们磕着碰着就不是一件容易事，更何况要随时处理各种突发状况。在劳动强度和心理压力都比较大的情况下，保证幼师的心理健康，某种程度上要优先于保证孩子身心健康。从这方面来说，改善幼师待遇、关注幼师心理健康很有必要。
事实上，很多幼儿园都已安装监控摄像头，这实际上已经相当于有了外部监督。但即使是有监控摄像头这道“高压线”存在，还是没能避免虐童事件发生，在一定程度上说明了内因的改善很重要。
当然，在幼儿园老师不能完全做到善待孩子的情况下，引入责任督学、进一步加强外部监督也是有必要的。
但接下来的问题是，如何让责任督学真正起到督导作用？目前来看，北京的835名幼儿园责任督学，是要分配到917所公办幼儿园和661所民办幼儿园，平均下来，一所幼儿园还分不到一位责任督学。
一所规模较大的幼儿园，大、中、小班算下来也不少。责任督学能在每一个班都尽到督导作用吗？督导如果不能实现无缝隙覆盖，又如何填补那些监督不到的盲区？
此外，责任督学以一种什么样的方式进行工作？是否独立于幼儿园？会不会与老师熟悉后抹不开情面，督导变成了走过场？如果这些工作不能一一做实做细，责任督学恐怕很难真正发挥作用。
幼儿教育，本就是一件千头万绪的事情，孩子的饮食、健康、心理等各方面都需要关注。保证他们的身心不受虐待，责任督学的牌子，不光是要挂在幼儿园的门口，更应该挂在每一位从业人员的心上。
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