工人日报-中工网记者田国垒 通讯员李玉国

　　近年来，山东省菏泽市曹县总工会紧盯产改工作目标任务，成功探索形成了产改工作“三点”工作法，加快建设一支与产业发展相匹配的高素质产业工人队伍，为推动全县经济社会高质量发展注入了强大“产业力量”、�/P>

　　把握机制创新“切入点”，筑牢产改“保障墙”。曹县总工会坚持制度先行，先后出台了《中共曹县县� 曹县人民政府关于新时期产业工人队伍建设改革的实施方案》《曹县新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组工作规则》等制度性文件，规范产业工人队伍建设改革工作流程，不断提高产业工人队伍建设改革决策科学化、民主化、制度化工作水平、�/P>

　　同时，在全县选出6家重点企业，开展创新实践活动，其中山东圣奥化学科技有限公司以党建强化思想政治引领、山东三利轮胎制造有限公司建立全员持股机制、巨鑫源食品有限公司建立“以师带徒”机制等创新做法，为全县企业创新发展提供了有力的示范带动作用、�/P>

　　在此基础上，定期开展全县产业工人队伍建设改革相关专题调研，研究解决全县产业工人队伍建设改革工作推进过程中遇到的困难和问题，为下步抓好各项改革任务落实“开好药方”。目前，已开展专项调�?次，发现5条问题、均已得到解决、�/P>

　　把握思想引领“关键点”，按下产改“快进键”。曹县总工会着力打造党建品牌，以“党建”强化思政引领效应。比如，山东圣奥化学科技有限公司党组织书记带头宣传红色精神，开展党史学习教育和红色精神培训7次，锤炼了公司职工的党性修养、�/P>

　　开展系列创建活动，曹县总工会组织全县职工参加青年“向党讲心声”演讲比赛、“赓续百年初心、砥砺奋进前行”微视频比赛、“翰墨书党恩、丹青绘盛世”书画作品大赛、“永远跟党走、建工新时代”党史学习教育和知识竞赛等活动，引导产业工人倡树健康文明、昂扬向上的职工文化、�/P>

　　运用传统主流媒体和抖音等新媒体，广泛宣传“曹县工匠”“曹县最美职工”等先进事迹。目前，已开展劳模工匠进学校、进课堂、进企业、进班组活动5次，涉及群众2000余人、�/P>

　　把握能力提升“落脚点”，打好产改“组合拳”。搭建职工成长平台。打造劳动竞赛、先模引领、内部传帮带和专业培训“四大平台”，加大产业工人技术培训，增强产业工人技能本领，让更多优秀产业工人能够脱颖而出。目前，已开展医疗护理职业技能大赛、危重孕产妇救治技能大赛、妇幼技能大赛、直播销售员大赛等多工种竞赛，参加人数达3000余人、�/P>

　　开展职工素质提升建设工程，建立师带徒激励机制，工程师以上职称的专业技术人员指�?-2名技术员成才；技师、高级工带徒不少�?人，培养的徒弟分别达到中、高级工基本技能水平。对专业技术人员和技师、高级技师实行动态管理，严格按照有关规定进行考核，对培养出人才的中高级工、技师，按培养人数给予奖励，并作为年度续聘或高聘的重要依据、�/P>

　　实施“曹县工匠”“菏泽工匠”“齐鲁工匠”建设工程，建立职工、劳模、工匠创新工作室4个，培训一线职�?万人次。建立产业工人产业培训基地，大力实施技能免费培训计划，免费培训一批一线职工、�/P>