中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员杨素青 刘春霞）“放弃大城市优越生活到乡镇打拼，最难下的决心是小孩儿无人照看。”山东潍坊乐港食品公司人力资源总监陈宇是公司从青岛引进的高端人才，来前的顾虑曾让她难下决心，为了把人才留住，公司决定设立托育室安排专人照护，最终让她毅然决然地来到公司驻地潍坊市昌乐县红河镇工作。

　　日前，山东潍坊市昌乐县总工会联合县妇联、县教体局、县卫健局印发《关于动员推动用人单位加强职工婴幼儿托育服务工作的意见》，全力促进用人单位妥善解决“带娃”职工后顾之忧。“建立政府支持、社会配合、用人单位投入、工会补助的资金保障机制，逐步形成主体多元、形式多样、应享尽享、应护尽护的婴幼儿托育服务体系，持续动员用人单位推进3岁以下婴幼儿托育服务，为吸引并留住企业人才、稳定职工队伍作出工会贡献。”昌乐县总工会党组书记、常务副主席吴文平说。

　　为把好事做好，昌乐县总工会结合本地实际，创新三种模式，推进试点先行，打造示范样板。对规模较大、职工需求较集中的用人单位，尤其是女职工比较多的企业，可自行建立非营利性托育场所，调配现有人力资源，独立开展托育服务工作。

　　对小微企业集中连片而单个企业需求较少的园区，引导鼓励用人单位联合、社会组织或个人兴办向整个园区开放的婴幼儿托育机构，形成多元化共享服务格局。

　　另外，新就业形态劳动者居住密集的社区，采取公办民营、民办公助等方式，支持多方力量在社区新建、改扩建一批嵌入式、分布式、连锁化、专业化的婴幼儿托育机构或服务点，优先支持普惠性婴幼儿托育机构进驻社区开展服务工作。

　　为确保工作顺利进行，昌乐县总工会还推出十条保障措施。规定在用地计划、水电气价格、税收政策、金融支持、人才培养等方面，为普惠性婴幼儿托育机构发展提供最优惠政策；对承担一定指导功能的示范性托育机构、社区托育服务设施，县总工会给予优化奖励补助5至20万元；对参加3岁以下婴幼儿托育服务的工会会员，县总工会采取直接补助的形式，为每个家庭提供每年每个婴幼儿500元。同时，推进“母婴托幼一体化中心”建设、鼓励用人单位落实职工子女入托费报销制度、建立社区婴幼儿托育服务志愿者队伍等。

　　目前，昌乐县总工会选取潍坊乐港食品婴幼儿托育室、昌乐农商银行母婴托幼一体化中心、经济开发区共享托育班、世纪东方社区托育机构等4家具有不同特点的企业、园区和社区作为试点，各项托育工作稳步推进，受到企业和职工的好评。