工人日报-中工网记者田国垒 通讯员葛红普

　　日前，在2022年山东两会上，山东省政协委员、济南市总工会副主席李兴家说，他今年重点关注新业态劳动者，为此带来《关于加强新业态劳动者权益保障工作的建议》提案、�/P>

　　据李兴家委员介绍，全国新业态劳动者已�?亿人，仅济南�?9家网约车平台企业用工就达2.6万人。这部分新业态劳动者，与平台企业法律关系模糊，遇到纠纷、工伤和失业等问题容易陷入被动局面，他们的合法权益保障迫切需要得到加强、�/P>

　　为此，李兴家委员建议，要完善新业态就业服务体系，出台新业态从业人员认证标准，将新业态就业数据纳入就业服务系统管理，实现社保参保和劳动用工备案及时数据协同，做好新业态就业人员的就业失业登记管理。开展针对新业态就业人员的就业服务，对新业态领域的就业困难人员开展就业援助，建立新业态招聘服务“绿色通道”。完善新业态就业人员的就业政策，提升就业促进政策及服务的普惠性，破除部分新业态就业人员无法享受就业促进政策及服务的壁垒，强化就业帮扶举措，提供就业保障、�/P>

　　李兴家委员还建议，要在劳动关系上细化规范。严格执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，进一步出台新业态劳动者权益保障实施细则，试行适应新业态行业特点的简易劳动合同和电子劳动合同，对于符合确立劳动关系情形的企业，严格推行劳动合同制度，试行适应行业特点的电子劳动合同。对于不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。对于个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等情形，按照民事法律调整双方的权利义务。防止企业假借新用工方式或灵活用工方式之名侵害劳动者权益、�/P>

　　李兴家委员建议，要通过劳动监察和劳动法律监督，聚焦欠薪、超时加班等突出问题，提高权益受损的维权实效。通过早介入、多渠道、多形式的法律援助，搭建行政救济和法律救济的便捷桥梁。鼓励群团组织、各类调解组织、法援机构及其他社会力量，全程跟踪、全心服务、真情帮扶，让和谐温暖和公平正义在劳动者心间传递、�/P>