中工网讯 近日，河北省唐山市总工会下发了《唐山市总工会企业劳动关系监测网络信息员管理细则（试行）》（以下简称《细则》），进一步加强和规范企业劳动关系监测网络信息员管理，激发企业信息员的工作积极性、�/P>

　　《细则》明确了担任劳动关系监测网络信息员的基本条件：拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义；遵守法律、法规，遵守职业道德和社会公德，遵守企业规章制度，坚持原则，实事求是；热爱工会事业，熟悉企业劳动关系、人力资源和工会工作，爱岗敬业；具有一定信息化办公操作技能、�/P>

　　《细则》明确了劳动关系监测网络信息员的工作职责：通过工会系统的劳动关系监测网络，按季度定期报送企业劳动关系有关数据和材料、�/P>

　　《细则》还明确了激励约束措施：在工会劳动关系监测网络的规定时间内，年度和季度监测指标填报完成率达到80%及以上的信息员将给予工作补贴；对表现优秀的信息员将给予适当精神、物质鼓励或其他形式表扬；多次发生因信息员故意、重大过失，导致上报信息错误并造成较为严重后果的，或连续两个季度不能按时完成指标填报的，将注销信息员资格。（曹慧� 赵一凡）