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创新工作思路 种好服务职工“责任田“/h1>

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2022-01-14 11:17

  中工网讯 “授课老师从解读心理健康的视角出发,用七度思维分析性格特征,启发了我们如何在当前的社会生活环境下以积极健康的心态面对职场中遇到的困难和挫折……”近日,安徽省芜湖市职工服务中心开展“职工心理健康和情绪管理”培训,来自一家企业的职工在参加完培训后这样说、/P>

  据了解,2021?月,芜湖市职工服务中心正式获批建制,现已指导全市各级工会开展困难人员救助近500人,合计救助资金发放?00万元;接访法律咨询、提供法律援助服?48人次,律师值班109次;办理法人登记?12家;开?3场网上招聘会,提供用工需求企?97家,30000个岗位信息;联合多部门开展线下招聘专场,组织52家企业招聘,提供就业岗位1152个;开?021年家政服务(育婴师)培训班,培训学员50多名。全市已?00多家企事业单位?万多名职工参加互助保险、/P>

  建制后,芜湖市职工服务中心随即成立党支部和工会,健全管理制度,召开月度工作例会,明确后续工作重点及努力方向。推动“窗口”前移,进一步整合服务事项,采用“送政策”“送服务”“送公益培训”的“打包服务”,变被动服务转化为主动上门服务,切实履行工会维权职责,实现“维?服务”的工作模式得到全面落实。同时,职工服务中心通过开座谈会的形式,倾听基层工会组织和企业方面的心声,吸纳意见和建议、/P>

  “集中力量种好市总工会交给我们每个人的‘责任田’。走出一条分工明确、相互配合交流,融服务调研于一体服务广大职工的新路子。”芜湖市职工服务中心负责人介绍说。(梅建 潘柳全)

责任编辑9span>蔺凯伉/span>

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