原标题：就业是最大的民生。合肥市搭建的“社区三公里”智慧就业平台，为社区居民实现就近就地就业的愿望开辟了路径——（引题�

　　家门口就� 如何“触手可及”（主题（�/P>

　　安徽日报见习记� 朱茜 安徽日报记� 李浩

　　工作家庭都能兼顾

　　“现在的工作单位离家近，而且自己也能学到东西，我很满意。”近日，合肥庐阳区海棠街道建华社区居民小刘高兴地说，早上出门上班，步行只�?0多分钟就到了单位、�/P>

　　小刘大学毕业时就想找个离家近的工作，但找工作的过程并不顺利，要么工作岗位离家太远，要么与所学专业不匹配，工作迟迟没有定下来。前不久，小刘在小区看到社区张贴的“社区三公里”智慧就业平台海报，这个信息引起了她的关注。小刘来到社区询问具体情况，并在社区工作人员的指导下，通过“社区三公里”智慧就业平台发现了一家考研机构的招聘信息，工作地点离她家不远。经过简历投递、笔试面试等环节，小刘被成功录用、�/P>

　　“合肥市人社部门把服务社区居民就业、促进社区居民家门口就业，作为最大的就业民生工程。”合肥市人社局相关负责人表示，该局精心打造“互联网+智慧社区就业”服务新模式，搭建“社区三公里”智慧就业平台，利用“互联网+”“云计算”“大数据”智能信息技术手段，打通居民、企业之间在就业和用工方面的信息“壁垒”，为社区居民求职和社区用人单位招聘用工提供高效、便捷、精准的就业服务，让居民在家门口就能实现求职、就业、�/P>

　　家住合肥包河区瑞园的姜昌菊是上岸退捕渔民，一直在家带孙子没找过工作。随着孙子上学，自己空余的时间多了起来，她开始想“找个班上”来充实生活。前段时间，姜昌菊听说了“社区三公里”智慧就业平台，就抱着试试看的心态注册求职，很快便在上面找到一份保洁工作。“在家门口上班，工作时间也合适，工作、家庭都能兼顾。”姜昌菊满足地说、�/P>

　　据了解，“社区三公里”智慧就业平台上线以来，登记求职人数10.9万人，企业注册数2.2万，累计提供岗位需求近20万个，推荐成功灵活就�?万多人。目前，“社区三公里”智慧就业平台已覆盖合肥城区370个社区，覆盖�?5%以上、�/P>

　　招聘求职双赢共赢

　　“微信扫一扫，周边工作免费找；社区周边三公里，上千好职位，等你来挑”……走进包河区康园小区，记者随处可见张贴在小区各楼道门口的求职招聘二维码。用手机扫码求职，让辖区居民足不出户就可以看到身边的就业信息，进而找到工作、�/P>

　　“操作非常方便，用手机扫码注册就可以浏览岗位，看到合适的岗位就可以创建简历投递了。”包河区人社局就业促进科科长刘祥介绍，“社区三公里”智慧就业平台开发“接地气”，一改公共招聘网服务白领阶层、服务中高层次人才的观念，以服务社区居民为根本出发点，在平台设计、服务体验度、操作便捷上下功夫，让普通社区居民一看就懂，一用就会、�/P>

　　“我们与第三方开发上线的‘社区三公里’智慧就业平台，可以将楼栋扫码填报的信息与社区的人口库进行匹配，抓取完整信息后进行后台上报。企业也只需简短填报岗位数、招工条件、薪酬待遇几个关键条件即可完成上传。”刘祥介绍，街道社区工作人员通过社区智慧就业平台，利用大数据精准推送岗位，向在平台注册的社区居民精准推送招聘信息，协助人社部门做到就业精准帮扶。同时，小微企业可以通过平台了解政府相关的就业政策，引导企业主动提供更多相匹配的岗位，实现通过市场化的手段，为社区居民提供更加精准和高效的就业帮扶、�/P>

　　“平台不只让群众受益，也缓解了企业的用工难题。”建华社区党委书记武磊告诉记者，“社区三公里”智慧就业平台以“互联网+社区就业”就业模式，将社区内闲散的劳动力，充分、精准的配置到社区周边有招聘需求的小微企业中，在达到社区居民充分就业的同时，降低了小微企业招工、用工成本，也降低求职者交通等就业成本，实现招聘求职双赢。“物业作为劳动密集型企业，平常对保安、保洁这类用工需求非常大。这一平台有效地帮我们解决了用工需求。”庐阳区华润物业橡树湾项目人事负责人康金龙告诉记者，最近他们通过“社区三公里”智慧就业平台，及时招聘了一名长期维修工以及数名保安保洁、�/P>

　　技能培训激发动劚�/STRONG>