中工网讯 下班途中意外受伤，公司却未给员工购买工伤保险，职工与公司之间的赔偿金额分歧严重，这可怎么办？近日，在安徽省合肥市肥东县“法�?工会”劳动争议诉调对接工作室的调解下，这起劳动争议案件的双方当事人签订了调解协议�

　　2019�?月，周某进入安徽某公司电商部从事运营工作，正式建立劳动关系�?020�?�?1日，周某在下班期间自驾电瓶车因躲避货车摔倒在公司保安室门柱上，造成L1椎体左侧横突骨折�?021�?�?5日被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤�?021�?�?3日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、�/P>

　　因该公司未给周某购买工伤保险，双方就受伤造成的损失未能达成一致意见，周某向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁结果不服，周某遂诉至法院。县人民法院受理后将该案移送至“法�?工会”劳动争议诉调对接工作室主持调解、�/P>

　　工作室接到案件委派后，认真审查了该案相关证据材料，仔细分析案情，面对双方调解金额分歧较大、互不相让的局面，调解员向双方反复沟通，组织双方当事人到工作室进行当面调解，并邀请县法院、县总工会等相关工作人员到会协助调解、�/P>

　　调解过程中，调解员围绕双方争议焦点耐心细致反复协调，点对点听取各方意见，向双方释明法律风险及政策法规依据，反复磋商提出合法合理合情调解方案。最终双方达成一致意见，该公司支付周某一次性伤残就业补助金33900元，停工留薪期工�?2422元，未休年假工资3678元等损失总计85000元。工作室为职工解决了赔付资金，有力维护了职工合法权益、�/P>

　　肥东县总工会在党史学习教育中，围绕“我为群众办实事”活动，积极和县法院沟通，在双方共同努力下，肥东县“法�?工会”劳动争议诉调对接工作室于今�?�?6日正式成立以来，工作室累计调解成功案�?06件，化解经济纠纷289万多元。“法�?工会”共同搭建集约高效的“一站式”劳动争议纠纷调解平台，加强工作协同，简化诉讼流程，提高办案效率，节约社会资源，缩短劳动者的诉讼成本，让劳动争议案件提质增效，更好地为群众办实事、解难事。（程丽（�/P>