中工网讯（工人日�?中工网记者黄仕强�?�?0日，重庆市厂务公开协调小组第六次会议召开，总结2021年重庆市企业民主管理工作情况，讨论审议�?022年重庆市企业民主管理工作要点》及有关工作、�/P>

　　据了解，2021年重庆企业民主管理工作坚持党的领导，加强横向联动，共推格局得到巩固；坚持源头治理，加强示范引领，工作基础得到夯实；坚持守正创新，丰富活动形式，工作实效得到提升。重庆在职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等制度建设深入推进，工作领域不断拓展，工作实效不断彰显，社会影响不断扩大，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进经济社会持续健康发展等方面成效明显，厂务公开民主管理工作呈现持续向上向好的发展态势、�/P>

　　重庆市总工会民主管理部负责人介绍，2022年重庆市企业民主管理工作以贯彻落实�?019-2023年全国企业民主管理工作五年规划》为主线，以制度建设为根本，以规范化建设为重点，深入调查研究、加强工作指导，坚持服务引领、依法参与、分类指导、联动共推、提质增效，推动企事业单位高质量发展、�/P>

　　在推动新就业形态厂务公开民主管理破局方面，该负责人表示，2022年，重庆至少打�?个新就业形态厂务公开民主管理示范点和1个新就业形态行业（区域）集体协商建制扩面工作点。同时，计划培育选树重庆市厂务公开民主管理示范单位25个、民主管理集体协商建制扩面工作点41个，集中力量培育新就业形态行业的示范单位、�/P>

　　“做好企业民主管理工作使命光荣、责任重大。”重庆市总工会党组书记、副主席姚红表示，重庆市厂务公开协调小组各成员单位要认识再深化，增强做好企业民主管理工作的责任感和紧迫感；重点再强化，牢牢把握做好企业民主管理工作的着力方向；措施再细化，全力保障企业民主管理工作的实绩能效。要强化“答卷意识”，把“十四五”时期推动企业民主管理工作高质量发展作为“必答题”，积极履职尽责、勇于担当作为、持续真抓实干，努力开创企业民主管理工作新局面，为重庆经济社会高质量发展贡献智慧和力量�?nbsp;

　　会上，与会人员还就工作中面临的“如何保障国有企业董事会中的职工董事席位；如何推动国有企业职代会、厂务公开建制率实�?00%，推动国资企业普遍建立工会，普遍开展集体协商；如何推动新就业形态行业厂务公开民主管理破局，开展集体协商，签订集体合同，保障新就业形态行业劳动者合法权益”三个问题进行了协商讨论，结合单位职责提出了意见建议、�/P>

　　“推进企业民主管理工作是一个系统工程，涉及面广、政策性强。”与会人员表示，将坚持问题导向，深入调查研究，及时研究解决工作中遇到的理论和实践问题、�/P>

　　重庆市委组织部、市人力社保局、市国资委、市工商联、市总工会、市企业家协会相关部门负责人参加会议、�/P>