工人日报-中工网记者黄仕强 通讯员袁玉娟

　　“‘生命至上、安全第一’不仅需要企业落实主体责任，也需要职工群众主动参与、主动落实、主动监督，在预防生产安全事故和职业病危害上汇聚磅礴的群众力量。”这是小康集团股份有限公司工会动员职工主动参加“安康杯”技能竞赛发出的号召、�/P>

　　近年来，该集团工会不断引导职工投身“安康杯”技能竞赛，为企业有序发展和职工生命健康筑起了坚实有力的“防火墙”，5年内未发生重大生产安全事故和职业病、�/P>

　　据了解，�?60度无安全隐患死角”是该集团开展竞赛的目标，并以“充实、创新、有吸引力”为竞赛口号，并从总部到分公司，层层确立了安全管理部门，配置专职安全管理人员，对各单位安全环境健康预防的基础管理、教育培训、隐患治理、危险作业、职业健康、消防安全、相关方管理及事故事件管理等10大类工作实行月度EHS考评机制、�/P>

　　“注重喜闻乐见，是竞赛的必然要求。”该集团工会相关负责人介绍，集团建立“小康大学”网络学习教育平台，以“线上网络大�?线下学习贯彻”的模式推广普及安康知识文化，将《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法规政策和《员工安全手册》编制成课件，上传至网络平台，员工学习情况自动计入个人网络大学学分，学分和绩效挂钩，自主学习已经成为员工的新风尚、�/P>

　　记者了解到，该集团以安全健康为主题的“全员知识大闯关”活动是职工最喜欢的竞赛内容，内容涉及了安全操作规程、岗位风险辨识、身边隐患排查、安全生产知识、应急处置预案及岗位安全责任6类知识，在竞赛中获奖的职工能得到现金奖励。现已累�?8000余人次参加闯关活动，370人获奖、�/P>

　　安全类专项竞赛是员工的“必选项”，该集团将“安康杯”竞赛与“安全生产月”“职业病防治法”宣传周等活动有机结合，同部署、同推进、同验收“三同时”进行，将事故和职业病危害源点排查作为比拼内容，进行分级管理，督促整改，月月通报，通过宣传、培训、检查、演练、竞赛、比武等一系列活动、�/P>

　　截至目前，竞赛实现安全教�?.5万人次、安全培�?万人次、覆盖职�?万人、查找整改安全隐�?82项、�/P>

　　为给竞赛注入“情感元素”，该集团工会打出了“亲情牌”。该集团工会通过“员工亲子活动”“员工家庭走访慰问”“一人安全，全家平安”主题活动等形成家庭教育合力，借助身边亲人朋友的关切和提醒，筑牢员工安康意识、�/P>

　　此外，该集团工会还开展了“盛夏关怀”行动为员工合理安排高温休假，设立“爱心妈咪小屋”，协助女员工购买“女职工特殊疾病保险”等温馨亲情系列活动，在打好“亲情牌”的同时，更把“安康杯”竞赛做成了企业的“亲情文化”、�/P>

　　在该集团工会看来，班组就是员工的小家庭，该集团共�?558个基层班组，因此，该工会将班组安全建设，作为从源头上防止事故发生的重要切入点，通过细化班组安全生产规程、安全技术规程、安全操作规程，建立健全了以岗位安全责任制为主体的班组安全管理制度，并通过班组员工日常教育培训、管理人员温情谈心、苗头性警示谈话等方式着力抓班组安全教育和培训，从思想意识上实现由“要我安全”到“我要安全”的转变、�/P>

　　此外，该集团还以班组为单位，开展员工合理化建议，半年累计收到安全生产在内的建言献策3100余条，经评估采纳2968条，采纳�?5.7%，整改率100%、�/P>

　　“我们对员工合理化建议按特级、优秀级、良好级进行评比，予以不同等次的现金奖励，实现了职工自主参与监督机制良性运转。”该负责人说、�/P>