中工网讯（工人日�?中工网记� 李国 通讯员杨涛）日前，中铁十七局集团四公司“职工大讲堂”学习活动在位于重庆渝北的本部大楼举行。这是该公司进一步落实育人才培根基、着力构建分层分类培训体系要求，提升公司职工队伍素质�

　　该公司执行董事、总经理罗海鹏介绍，“职工大讲堂”的所有课程将按照“流程标准化、内容主题化、形式多样化、价值显形化”的四点基本要求进行授课，以讲促学，以学促干，把公司的各项管理办法和规章制度落实到具体的工作中，从而达到管理提升的最终目的、�/P>

　　“职工大讲堂”启动仪式上，该公司党委书记郑良虎表示，“职工大讲堂”学习活动是进一步落实公司党委育人才培根基、着力构建分层分类培训体系的有力抓手，是提升公司职工队伍素质，引导广大职工在学习中提高能力、增强本领，培育形成爱学习、善学习浓厚氛围的有效载体。“全体干部职工要明确目标，充分认识开展‘职工大讲堂’学习活动的重要意义；要突出重点，准确把握‘职工大讲堂’的主要内容；着眼提高，确保‘职工大讲堂’取得实实在在的效果。“�/P>

　　外聘专家、中国职业经理人培训导师、中山大学MBA高级讲师、国家认证高级企业培训师何兴胜开讲了“大讲堂第一课”《高效执行力》，从“提升执行力，赢得竞争力”“强化高效执行，必须到位”两个板块讲授了企业管理中高效执行的重要性、急迫性、实效性，课堂激情活跃、寓教于理，并用自身丰富的实战经验指导职工落实行动、启迪智慧、�/P>

　　记者了解到，“职工大讲堂”学习活动将贯穿全年，本着“注重实效”的原则，突出实用性和针对性，进而促进各项工作科学化、规范化、系统化。公司工会将紧紧围绕“项目管理提升年”主题和“一年强管理”目标，着力提高职工队伍思想政治水平和业务能力、�/P>