据了解，近年来，区总工会高度重视女职工工作，努力将关心关爱女职工落到实处，建立《滨海新区总工会女工委工作制度》《联系女会员制度》，第一时间掌握女职工思想和诉求动态。结合女职工需求，区总工会现已开展培训、环保行动、交流学习、亲子互动、健康保健等女职工主题活�?0多场、�/P>

　　“在全力推动新建工会组织同步建立女职工组织基础上，区总工会积极跟进新就业形态组织建会和八大群体入会工作，目�?5家新就业形态企业建立女工组织，并为她们开展多项主题服务活动，让女职工尽享‘娘家人’的暖心服务。”区总工会相关负责人介绍，目前新区已�?59名护工护理员�?48名家政服务员�?465名商场信息员加入到工会组织中来。针对新就业形态劳动者及八大群体的工作特点，区总工会联合相关部门开展安全知识宣传讲座、心理咨询、法律援助、慰问演出等活动，获得广泛欢迎、�/P>

　　同时，区总工会借助多方资源形成“以劳动和职工技能竞赛为载体，激发女职工创新活力”，“以教育培训为依托，提升女职工综合素质”，“以先进典型为引领，激发女职工岗位建功”等一系列具有新区特色的工作模式。特别是在新区产业工人队伍建设改革中，“金锤杯”滨海职业技能大赛被列入十大重点工程，区总工会主动跟进，围绕大局和高质量发展，坚持“建功新时代，巾帼有力量”的“共同缔造”理念，相继开展以女职工为主要群体的核酸检测、心肺复苏、财会、家政、幼师游戏创设、少先队辅导员等30余场职业技能大赛。岗位建功活动更让一大批女劳模、女先进在劳动和技能竞赛中脱颖而出，黄海荣、吴仁花劳模创新工作室相继被评为天津市示范性劳模创新工作室、�/P>

　　关爱职场女�?/STRONG>