作为首支入驻项目的钻井队队长�?3岁的薛卫东被队员们戏称为“永动机”。这不仅因为他带领全队一年累计进�?4570米，成为冀东油田成�?6年来首支�?0000米的钻井队，还因为他给自己定了个“三不离队”的规矩。“搬家安装期间不离队、关键井段作业不离队、气候条件特殊不离队。”薛卫东扳着指头说，“在搬家安装期间，需要队长；关键井段作业时，细节把控需要队长；如遇特殊气候条件，模范带头向前冲时更需要队长。”从2001年担任钻井队队长起，这规矩薛卫东从未打破过、�/P>

　　�?0505钻井队的作业现场，各处都有职工忙碌的身影，作业人员虽多，却忙而不乱。这其中，也有薛卫东的心血。“薛队要求队干部实行24小时跟班作业制，施工期间全天候在井场组织生产，随时随地解决井上的问题，配钻具、下钻到底和下套管等关键工序和关键时段全过程盯防。”队党支部书记韩治辉说，制度试行一段时间后，不仅钻井队的生产衔接紧密性得到提高、保证了施工安全，还有兄弟单位前来“取经”、�/P>

　　在远离陆地的海上工作，难度自不必提。单是保证正常生活供给就是个难题。如遇大风大浪等恶劣天气，海上平台与陆地之间的货船七八天无法通航，给平台上作业的职工造成极大困扰。薛卫东作为队里的“大管家”，需要提前把生活供给工作事无巨细想在前头。“基本的米面油、生活用水，还有生活垃圾的清运都得提前规划好。生活物资至少需要准备半个月的，如果断航时间长，新鲜蔬菜配置不到位，就得准备海带、萝卜条、干豆角等。”讲起这些，薛卫东心中自有一本明白账、�/P>

　　在薛卫东粗犷的外表下还有一颗细腻的心，他想方设法激发大家的工作积极性，把队员培养成高素质的钻井工人。他积极在队内开展“导师带徒”活动，签订“师徒协议”，并让师傅为徒弟制定一对一的“培训套餐”，从理论到实际操作样样齐全，确保技能有效传承。目前，50余人的钻井队已经有了8对师徒。薛卫东表示，经过有针对性培养，年轻职工中已经出现了一些不错的业务骨干、�/P>

　　对于取得的种种成绩，薛卫东并不在意。他说：“我就要身体力行，以上率下，带动职工埋头苦干，点燃干事创业的热情。”（据《天津工人报》报� 天津工人报记� 高竹� 通讯� 张雯琼）