贵州丹寨：强化社会工作者管�?#32;为服务职工提质增敇�/h1>

来源９�span>中工罐�/span>

2021-12-24 13:12

　　近年来，为进一步加强工会社会工作人才队伍建设，提高社会工作者的专业化、职业化、社会化水平，贵州省黔东南州丹寨县总工会认真调研、多措并举，积极探索社工管理办法，为广大职工提供更丰富更精准的服务，取得阶段性成果、�/P>

　　强化制度建设，严格选拔程序

　　丹寨县总工会制定《丹寨县总工�?021年工会社会工作者招聘方案》，坚持“面向社会，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准招聘工会社工，将综合素质好的人才引进到基层工会工作者队伍中来�?021年，除按要求转续�?名社工外，已经以公开招聘的方式聘用了2名社会工作者，一定程度上缓解了人员不足的现状、�/P>

　　强化人才管理，激发队伍活劚�/STRONG>

　　丹寨县总工会对社会工作者管理各方面进行规范，严格强化社会工作者考核制度，制定了《丹寨县总工会社会工作者管理实施办法（试行）》，规范社工人员管理、工资绩效和福利待遇、人员解聘等内容，畅通社会工作者进出通道，为社会工作者建立工资正常晋升机制，使其工作待遇得到保障，以此提高社会工作者工作积极性、创造性和主观能动性，激发队伍活力。目前，已按办法规定与县总工�?名社会工作者重新签定聘用合同、�/P>
　　强化业务培训，提升服务水干�/STRONG>
　　为强化社工素质提升，丹寨县总工会以学习和培训为抓手，通过上岗培训、岗位轮训、跟班培训等方式，提升社工业务能力，并要求每次党组（扩大）学习会都参与学习�?021年，分别选派�?名社会工作者参加县融媒体中心和省、州总工会组织的学习和培训，以此提高他们的思想政治素质和业务水平、�/P>
　　强化关爱激励，激发干事热惄�/STRONG>
　　为了使社会工作者感受到工会“娘家人”和“贴心人”的温暖，使所招聘的社工们“招得进、稳得住”，丹寨县总工会参照在职在编人员发放社工的其他福利待遇，并鼓励工会社会工作者参加全国社会工作者职业水平考试，对取得职业水平资格者相应进行奖励。在工作和生活中，给予充分关心帮助，不断让社工感受工会温暖，使服务基层职工群众的质量和工作效率得到不断提高，其中，有2名社会工作者在工会大家庭影响下，积极向党组织靠拢，递交了入党申请书、�/P>
　　今年来，丹寨县工会社会工作者在财务管理服务、基层工会事务办理、基层工会组织建设、工会信息宣传等方面发挥了积极有效的作用，在办理批复、法人资格证等方面做到了即到即办、当天办结。通过不断对社会工作者队伍的管理和培养，丹寨县工会的社会工作者正逐步成为工会工作的业务骨干。（吕静（�/P>