原标题：把握时代之需 培养用好年轻干部

　　习近干�/FONT>总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青班开班式上强调，年轻干部必须筑牢理想信念根基，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。党和国家事业接续向前发展，必须抓好后继有人这个根本大计，让年轻干部想接班能接班接好班。各级党组织要把握好时代之需，把优秀年轻干部培养使用好，使其在推进中国特色社会主义伟大事业中堪当重任、�/P>

　　始终相信年轻干部大有可为、大有作为。年轻干部正值青春年少，处于干事创业的“黄金期”，是新时代新征程中最积极、最有生气的重要力量。要深刻认识年轻干部是“接力棒”中的重要一棒。实现中华民族伟大复兴是一场接力跑，需要一代接着一代干，一棒接着一棒跑。年轻干部在接力中起着承上启下的重要作用，既要接好前辈传下的棒，又要快速高效跑好自己手中的棒。只有中间这一棒跑得好、跑得稳，党和国家的事业才会上下畅通、前后贯通，代代相传。要深刻认识年轻干部是“后继者”中的重要一员。后继有人的范畴包含干部、党员和各类人才，年轻干部是这个群体的重要部分。他们精力充沛、思维活跃、接受能力强，有一腔报效祖国、奉献人民的热情，是建设社会主义现代化国家的希望所在、力量所在、�/P>

　　始终加强年轻干部政治历练、实践锻炼。要培养年轻干部的“硬脊梁”。理想信念是共产党人的“脊梁”。年轻干部接好班，最重要的是接好坚定马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。要把理论教育和党性教育摆在突出位置，持续推动学习贯彻习近干�/FONT>新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，引导他们从党的百年奋斗历程中汲取砥砺奋进的力量，始终胸怀天下、志存高远，把人生理想融入党和人民的事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要培养年轻干部的“铁肩膀”。有意识地将年轻干部放在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿的基层历练，让他们多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，在担当担责中经风雨、见世面、壮筋骨，提高他们在危机中育先机、于变局中开新局的“真本事”、�/P>

　　始终注重年轻干部有效激励、有序流动。干部成长既靠本人努力，更需要组织培养。真正把年轻干部的活力激发出来，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，应着力破解影响和制约年轻干部茁壮成长的瓶颈。要革除体制弊端。打破干部选拔的身份、体制“禁锢”，放眼各条战线、各个领域、各个行业培养选拔年轻干部，缓解党政干部来源渠道单一、经历结构同质化的问题，激活干部队伍“一池活水”。尤其对有培养潜力的优秀年轻干部，要坚持讲台阶不抠台阶，论资历不唯资历，看准了就大胆使用，为他们施展才华“搭好台”。要营造宽容氛围。优秀年轻干部敢闯敢拼，在各自岗位上担当较重责任。但毕竟年龄较小、经历不足、缺乏艰苦环境和复杂斗争考验，难免出现工作失误甚至失败。秉承理性接纳失误的理念，按照“三个区分开来”原则对待失误，旗帜鲜明为年轻干部撑腰鼓劲，促使他们保持奋斗激情、更好担当作为、�/P>

　　（李基信，作者单位：湖南省委组织部）