原标题：做好新业态党建新文章

　　与传统业态和企业职工队伍相比，新就业群体多以灵活就业为主，工作在“云”端、在路上，给新业态党建工作带来新挑战。要在工作机制上创新、教育管理上贴心、关怀服务上暖心，让党建引领新业态健康发展、�/P>

　　新业态既有行业垂直管理的特色，又有站点散落各地的特点，新的组织形态和运行方式呼唤党建工作的新思路新理念。要区分不同行业实际，抓住关键特征优化组织设置，构建行业部门党组织领导、平台企业党组织直接管理、街道社区兜底负责的工作体系。要加快推进各地站点党组织组建工作，及时开展党员组织关系排查梳理，通过龙头企业单独建、集中区域联合建等方式，不断延伸党的组织末梢。要探索建立功能型党支部、流动党支部的方式方法，用好党建融合体、党建联盟等共建平台，发挥居住地或站点所在地党组织作用，凝聚起共抓党建合力、�/P>

　　新就业群体流动性大，开展党建工作要创新活动方式和平台载体。要适应新业态新就业群体普遍“触网”的特点，加大智慧党建探索力度，通过云支部、线上新就业群体微信群、赋码管理等方式，切实将他们拢起来。要创新红色微课堂、云分享等组织生活形式，定期推送党建知识、时政要闻等信息，提升教育实效。要广泛开展党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺等活动，联合工会、共青团等开展“先锋骑手”等树典型活动，推动党员作用发挥、�/P>

　　新就业群体存在工作时间长、劳动强度大、城市融入难、保障欠缺等现实困难，这为党组织工作提供了契机和方向。要依托党群服务中心推进“爱心驿站”建设，联合商家开展“爱心商户”挂牌，让外卖员、快递员累了能歇脚、心烦能倾诉。要在公租宿舍提供、分拣点布局、子女入学、保险保障等方面加大关爱帮扶力度，让他们工作舒心顺心，不断提升获得感、融入感、�/P>

　　（任何佳，作者单位：大连市中山区委组织部（�/P>