2019年，山钢集团工会启动职工补充医疗保险可行性研究工作，由孙霞牵头。这是一项政策涉及面广、专业性强、体系庞大、数据浩渺的工作。孙霞从头学起，全身心投入其中。白天各类事务繁忙，只有晚上趁着孩子睡了，她才能静心整理材料，有时一天只睡三四个小时、�/P>

　　5个月时间，孙霞梳理了�?0年来的相关政策和10万余条数据，分析了基层几乎所有保障制度，评估了七大类风险，形成了符合山钢实际的《建立职工补充医疗保险可行性报告》。保险公司的专业人士拿到这个报告时说：“孙老师，这是迄今我见到的最清晰翔实的报告，我们业内人士都不得不佩服啊。“�/P>

　　为做到对困难职工“兜底”，她系统研究政策，建立起专项精准帮扶线和日常救助温暖线；为职工日常大病保障，她与济南市职工互助互济会洽谈，面向4.9万余名职工建立起互助互济保障线，职工只需每天6分钱的投入，就可得到针对44种疾病最�?万元的保障；她经过一年沟通、协调，开通了省属企业第一家职工重疾绿通服务线，职工可享受700余家全国三甲医院挂号住院手术等服务；为搭建职工普惠平台，她和团队一起设计了“幸福山钢”APP山钢惠购等个性化模块；积极推动企业建设职工补充医疗安康线……具有山钢特色、全方位、多层次的职工六条保障普惠线全面建立起来，由此带来的是职工的安全感和幸福感、�/P>

　　每个细节都替职工想到

　　孙霞干工作有一股认真的劲头。组织召开职代会、劳模工匠表彰会、工会全委会等，大到整体会议活动方案制定，小到一枚先模戴红花的大头针，孙霞在脑中一遍遍演练，力争每个阶段井井有条、面面俱到。日常救助从审核建档、救助金发放、送温暖走访到签字归档，每个环节她都细致把关。回拨资金项目化管理，从项目清单化预算、项目实施和资金流向直至项目成果实施应用，每一个过程她都心中有数、�/P>

　　前来洽谈职工服务项目业务的合作方经常说：“孙姐每个细节都替职工想到了，我们都受感染了，绝对拿出百分之百的诚意来合作。“�/P>

　　这些实实在在的小事串联起孙霞的工作日常。“孙姐，谢谢你，救助款到了”“孙姐，谢谢你，我们劳模工匠觉得备受尊重”“孙姐，谢谢你，创新资金扶持项目已经验收成功”……面对职工的感谢，孙霞总会回复，“感谢您的信任。“�/P>