原标题：师徒三代接棒“揭榜挂帅�

　　工人日报-中工网记� 周� 通讯员庞世乾 巴丽蒘�/P>

　　参加完十三届全国人大五次会议，全国人大代表、胜利油田首席技师、胜利采油厂注采211站采油工吴娟就投入到了紧张的成果推广、难题征集等工作中，为新一轮的揭榜挂帅做准备、�/P>

　　�?021年的胜利油田“揭榜挂帅”活动中，吴娟带领的团队在众多竞争对手中成功揭榜。这一年，他们针对抽油泵凡尔的结垢难题进行攻关，研制出除垢装置，迅速在油田推广应用、�/P>

　　“揭榜挂帅就是从生产一线的问题入手，解决生产难题。”吴娟说，在推动万众创新的同时，把生产难题转化为现实生产力、�/P>

　　胜利油田“揭榜挂帅”活动始�?020年。这一年，吴娟的师父，中国石化集团公司技能大师冯新永挂帅带队研制注采现场一体化工作平台和水套炉清灰装置、�/P>

　　冯新永，拥有180余项革新成果�?4项国家实用新型专利�?项国家发明专利，先后获得全国创新标兵、全国技术能手，山东省人才荣誉最高奖项“泰山产业领军人才”等荣誉称号、�/P>

　　据悉，此次担纲挂帅研制注采现场一体化平台，主要是针对现场工人劳动强度大等难点，以自带电源为动力，集现场污油污水回收、抽油机保养、喷漆、加药等六大功效，劳动时效提�?倍，获得国家实用新型专利、�/P>

　　水套炉清灰装置一改过去的吹扫、水冲等方式，实现一个人只用半个小时就可以轻松收集清理炉灰，解决了全油田2500多台水套炉冒黑烟问题，被中国石化作为科技项目进行推广、�/P>

　　胜利油田“揭榜挂帅”活动，除了一线职工出题方式外，还采取油田各级工会点题和油田机关部门命题的方式征集难题。胜利油田工会副主席杨金友介绍，这样可以突出共性难题的解决，实现资源共享，避免重复创新、�/P>

　　胜利油田工会对每个团队给�?000元到15万元不等创新资金支持，并聘请专家担任创新团队的指导导师。“油田工会有支持，创新有框架和指导书，心里更有底气。”冯新永说、�/P>

　　2021年，作为揭榜挂帅活动的发起者、推动者、参与者和亲历者，冯新永不再就某项目挂帅，而是担任创新团队的指导导师和技术外援。这一年，吴娟接棒挂帅、�/P>

　　吴娟，从一名普通采油女王成长为杰出的技能人才，先后荣获中央企业技术能手、中国石化技术能手、山东省技术能手等荣誉称号。在她的徒弟中，�?0人成为油田以上技术能手，14人次在中国石化和胜利油田的技能竞赛中摘金夺银、�/P>

　　�?020年不同，2021年的揭榜挂帅重点下沉到直属单位工会，并向油气开发单位和专业化单位延伸，突出难题的必要性、普遍性，成果的先进性、实用性、转化推广难易性、�/P>

　　2021年，胜利油田共有636个创新团队的3150人参与，276个难题被成功揭榜，推动形成“难题变课题、课题变项目、项目变成果、成果变效益”创新链、�/P>

　　胜利采油厂首席技师刘学栋是吴娟的徒弟之一，曾获得中央企业技术能手。他挂帅研制的抽油机电机、皮带调整组合工具省�?5%，提高了效率、消除了安全隐患，获得山东省设备管理成果二等奖、�/P>

　　今年，吴娟和刘学栋师徒俩又开始为即将进行�?022年“揭榜挂帅”摩拳擦掌。刘学栋说，“如果揭榜成功，由他挂帅研制的油样搅拌器能让化验工每天减少上千次搅拌动作。“�/P>