原标题：李德华：坚守基层法庭的“五好法官“�/P>

　　法治日报记� 周宵� 通讯� 高占� 李德昍�/P>

　　李德华，2008年起担任河北省廊坊市安次区人民法院龙河法庭庭长，14年间，她坚守基层审判事业一线，以一名女性法官的坚韧践行共产党员的为民情怀，用柔弱双肩擎起法官的责任担当，被誉为服务大局好、担当尽责好、践行宗旨好、秉公执法好、团队建设好的“五好法官”、�/P>

　　廊坊龙河高新技术产业区有大小企�?万多家，支撑起安次区经济的“半壁江山”。服务园区发展、服务基层治理、维护社会稳定，成为李德华心中的大局、�/P>

　　李德华甫一上任龙河法庭庭长，面对的就是一起重大纠纷。园区某大型企业制造基地建筑工程纠纷增多，厂房和宿舍被迫停建，两万多名员工无法入住，该企业以拖延工期起诉多家建筑商，建筑商又反诉其拖欠工程款，14家企业卷入这场纠纷、�/P>

　　廊坊市安次区人民法院供图

　　李德华和同事用了几个月时间，反复调查、取证、调解、沟通，身量不高的她在寒风中攀爬“半拉子”工程，在四面漏风的工地现场探勘取证，组织当事方对工程量逐一核对、清点，清点笔录达几百页、�/P>

　　同时，李德华积极向当事人解读法律原则、政策精神和建筑行规，当事人逐渐由“剑拔弩张”到“握手言和”再到“主动配合”。最终，这一系列纠纷圆满解决并继续选择合作，涉事企业制造基地建成投产后，成为龙河园区的利税大户、�/P>

　　针对园区案件特点，李德华推出“法官三主动”：一是“法官主动进企业”，她与园区劳动密集型的25家企业的法务、工会、党组织建立微信工作群，引导这些企业依法办事；二是“法官主动进社区”，定期进社区以案说法，把各种矛盾纠纷成功化解在萌芽状态；三是“法官主动进园区”，倾听企业家心声，为企业依法治企建言献策、�/P>

　　2021年，龙河园区某企业发生一起拖欠夜班津贴纠纷。发现苗头后，李德华及时摸底，发现有400多名职工准备起诉。经过多次对接排查，绝大部分纠纷成功化解在诉前，最终只有不�?0人提起诉讼，李德华均进行了公正审理判决，既维护了职工的合法权益，也维护了企业发展和社会稳定、�/P>

　　人民群众的“急难愁盼”，是李德华一直放在心头的大事。翻开她审理过的案件卷宗，总能在其中看到一些信件、便条，有的写得很长，有的三言两语，这些都来自于龙河法庭的小信箱，表达的都是当事人的心声、�/P>

　　基层法庭会接到离婚、继承、赡养老人等很多家事纠纷案件，开庭前后当事人总是有好多话要找法官倾诉。为此，李德华在法庭为辖区群众设立了一个小信箱，方便当事人和她沟通。十多年来，这个小信箱一直向群众开放，成为她与百姓无障碍沟通的一条纽带、�/P>

　　“有些家事纠纷案件当事人一肚子苦水没处说，我又没时间一个个地听，所以我就让他们给我写信。”李德华对每张便条和信件都认真阅读、掌握情况。她坦陈，当事人知道法官认真看了信，就更加信任法庭，案件的审理和调解也更加顺畅、�/P>

　　在每一起案件审理中，李德华都严格执行法庭审理程序，对所有的证据认定都必须经过庭审，一丝不苟坚守原则，维护法律的公平正义、�/P>

　　几年前，一个打着领导旗号的当事人，以欠款不还为名恶意诉讼一位外地商务伙伴，被告拖着病体坐了一天一夜火车来应诉，陈述原告所述不属实。法庭审理结束，原告理亏，想以撤诉了结，李德华当庭批评并判原告败诉，承担诉讼费用，还告知被告有追偿损失的权利，有力维护了法律尊严、�/P>

　　10多年前，龙河法庭只有李德华和两名退休的老法官、一名书记员，现在已发展为一名员额法官、一名助理、三名书记员、一名法警，学历层次全部在本科以上。李德华鼓励年轻法官助理和书记员在实践中磨砺，增长才干。法庭建立案件讨论制度，对每一起案件认真思考、研讨辩论，有时大家会争得面红耳赤。她引导大家学习最新法律、法规、规定，龙河法庭形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。李德华带领这支朝气蓬勃、团结向上的队伍奋战在基层法庭一线，化解了大量复杂矛盾纠纷，调解了许多重大疑难案件�?021年，龙河法庭结案率达90%、调解率75%、�/P>

　　王海潮是龙河法庭的法官助理，他从2012年进法庭就一直跟随李德华办案。“李庭长是一位好法官，更是一位好大姐，感觉没有什么案子是她调解不了的。但即便对法律的运用如此熟练，每次去办公室，她不是在办案就是在看书。”王海潮说、�/P>

　　法官手里的权力是有些人眼里的“稀缺资源”，李德华从未利用这个“资源”为自己谋私。她多次拒收礼品、拒绝宴请、顶住压力，十几年来，她负责的案卷、文书从未出错，服判息诉率高，更没有因为判决不公而引发不稳定事件。“要让每一件审判文书、每一个案子都经得起历史检验。”李德华说。