工作之余，高国强就喜欢在创新工作室与成员一起研究“怎么创新”“如何创新”“创新什么”……“只有创新才能省时省力又省钱啊。”高国强说着，露出朴实的笑容、�/P>

作为创新工作室的带头人，他带领班组和工作室成员在生产中开展小改小革，解决了很多生产难题、�/P>

生产中，车间里十几个人、多道工序共用一台吊车，有的大型工件需�?天时间才能完成焊接工作，严重影响工作效率。为解决这一问题，高国强与工作室成员经过摸索自制了环形焊缝自动焊接平台，实现两道焊缝同时焊接，并且不用人动手，一天完成焊接任务，保证了焊接质量，还提高了工作效率。创新工作室申报的环形焊接平台成功应用，获煤炭行业“五小”成果一等奖、�/P>

公司也将很多主导产品的创新攻关任务交给了“高国强创新工作室”�?015年，公司产品要求在大型铆焊件上组对四�?2米长导轨，并达到直线�?mm的设计要求，动力头在四条轨道上滑动自如。因焊接导致长导轨变形，无法保证导轨直线度。“高国强创新工作室”经过多次讨论、试验，解决了这一难题，《大型长导轨组件保证直线度的组装方法》成功获得国家专利局颁发的发明专利、�/P>

作为职工创新工作室的带头人，高国强和团队创造了近百项成果，解决了大量生产难题，许多新产品的技术难题迎刃而解。几年来，他带领创新工作室成员完�?0多项较大的工艺装备创新，提出�?00多项合理化建议。他个人先后获得省、市级及集团各种技术创新成果奖10多项，获专利1项�?016年，以他名字命名的“高国强创新工作室”升级为省级创新工作室、�/P>

“高国强创新工作室”的另一个任务就是技术传承。高国强作为铆工的行家里手，他经常把工作中遇到的重点、难点问题，耐心细致地给工作室成员分析讲解。他在公司开展技能培训“师带徒”活动，着力解决班组短板，几年来，他带领铆工团队努力学习新知识，刻苦钻研新技能，从实践到理论不断升华，从理论到实践不断探索，共同提高技能水平，涌现出大批高技能人才。高国强也多次被评为公司优秀师傅、�/P>

甘当不怕苦不怕累的技术带头人

高国强上班八小时争分夺秒，借图纸和上厕所都是小跑，每年都是全勤，经常根据生产任务进行加班，一直是工厂与家“两点一线”、�/P>

“他是不怕苦、不怕累、带领大家走在前头的劳动模范和技术带头人。”高国强的同事提起他都竖起大拇指。当车间把一些难活、急活交给他时，高国强总是痛快地答应，从来不计较个人得失，并积极摸索加工方案，怎样把产品做好，怎样保证产品质量、提高生产进度。他总是带领班组走在前面，一一做好记录，同公司技术人员一起总结、摸索“最好的组焊方案”，前后试制几十种新产品。试制成功后，他毫不保留地把第一手实践经验传递给技术人员，为技术人员做好后续产品生产的改进工作打下坚实基础、�/P>

“一个半月时间交�?0台吸尘车”，这项任务让高国强至今记忆犹新�?016�?月，公司新开发生产的吸尘车要参加国庆献礼活动，要求在10�?日前�?0台吸尘车进行交付，一个半月的生产周期，工作量大，难度高。“一定按时保质保量完成任务。”高国强从来没打过退堂鼓。他带领班组成员每天12小时加班、连班生产，常常是深夜回家，到家家人都已熟睡，第二天天还不亮就又走出了家门。连续近40天的紧张工作，终于按时保质保量完成了生产任务�?016年，他个人完成工�?1454小时，同比增长了48%，出勤率达到100%，无返工品和废品、�/P>

在繁忙的生产任务中，高国强还会挤出时间参与产品工艺设计，将自己的实战经验提前跟设计师沟通，在设计图纸时就规避掉影响焊接的设计。高国强在图纸、工艺方面，每年提出合理化建�?5�?0条，其中，技术创新就�?0�?0项，完善了产品生产工艺、�/P>

在生产任务紧张和用户交货的关键时候，高国强都能发挥劳模带头作用，主动加班加点，月月超额完成生产任务�?4年来，他的平均工时是能力工时�?倍，在大干的时候，达到6倍以上、�/P>

高国强用一颗匠心铸就能工巧匠，用个人的成长验证了“三百六十行、行行能成状元”、�/P>

（据河北工人报消� �?河北工人报记者高� �?河北工人报记者杨磊涛（�/P>