据洛阳市总工会微信公众号消息，当前，新冠肺炎疫情防控仍处于关键时期，为降低疫情对经济社会发展的影响，河南省洛阳市总工会积极探索疫情防控状态下的就业服务模式，创新就业服务举措，积极应对复杂的疫情形势，努力打造“互联网+工会就业服务”平台，充分利用工会线上和线下服务阵地，为企业和失业人员搭建用工就业桥梁、�/P>

　　大力宣传线上就业服务平台。整合工会现有“微信公众号”、“洛工惠”、“职工招聘”小程序等媒体资源，广泛发布用工企业招聘人员信息，大力推广线上求职招聘服务，鼓励用工单位与求职人员通过微信视频远程面试，着力打造工会常态化线上就业援助服务新模式、�/P>

　　积极做好企业用工服务。通过业务工作群、电话问访、发放问卷调查等方式对全市企业开展用工需求摸底调查，对接生产经营和用工状况，全面摸清摸透企业的缺工人数、空岗结构和需求导向，随时汇总更新企业用工需求信息，集中为企业推送求职人员信息，积极帮助解决企业反映的用工难题、�/P>

　　“线上招�?线下精准对接”送岗位。在通过微信群、“洛工惠”、“职工招聘”小程序等网络平台集中发布岗位信息的同时，在全市370余家户外劳动者爱心驿站和70余个“打零工”人员相对集中的“零工市场”，设置“零工客栈”，张贴用工海报，投送岗位信息，宣传就业创业政策，最大限度地帮助因疫情滞留洛阳地区的务工人员、返乡返岗农民工、新就业形态劳动者、年龄偏大就业困难的职工群体等提供精准、快速、有效的岗位供需服务，鼓励其响应政府疫情防控号召，坚持就地就近就业创业、�/P>

　　精准实施就业援助。依托线上就业服务平台，对工会在档困难职工家庭中有劳动能力的成员，积极提供就业指导，并联合用工企业推荐就业岗位，提升困难职工家庭成员的就业率，着力推进困难帮扶方式由“输血”型向“造血”型的转变，帮助困难职工家庭实现就业增收，彻底走出困境、�/P>