原标题：成都市首届家政服务业职代会为40万从业者权益保障“加码“�/P>

　　工人日报-中工网记者李娛�/P>

　　成立行业劳动争议调解委员会，签订行业集体合同，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护等首次以集体合同文本形式确立劳动关系双方权责规范…�?1�?0日，四川省成都市家政服务业召开第一届行业职工代表大会第一次会议，紧紧围绕行业发展痛点难点，为40万从业者权益保障“加码”、�/P>

　　2020�?月，为推动建立家政服务业“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的企业劳动关系，依法维护职工合法权益，促进全市家政服务业高质量发展，成都市家政服务业工会联合会在市总工会批准同意后成立。历时一年多的前期准备，第一届行业职工代表大会第一次会议在业内备受关注�?0名职工代表中，涵盖了行业先进模范、农民工代表，涉及母婴服务、清洁服务、养老服务、综合家政、家政培训、整理收纳等主要领域，体现了广泛性、先进性和代表性。会议审议通过了《成都市家政服务业行业职工代表大会实施细则》和《成都市家政服务业行业集体合同》，举行了行业集体合同签订仪式和行业劳动争议调解委员会成立仪式、�/P>

　　“目前成都市家政行业从业者超�?0万，首届职代会取得的成果意义重大。”成都市家政服务业工会联合会主席贺嘉告诉记者，得益于国家“全面两孩”政策、脱贫攻坚政策、“百城万村”家政扶贫试点行动、家政提升培训行动、家政提质扩容等政策，成都市近年来有大批贫困地区妇女进入家政服务行业就业、创业。但受家政服务业利润低、社会保险费用高的影响，家政企业营业模式大多仍是中介制，存在为员工购买社会保险、商业意外伤害险等比例较低、企业拖欠职工工资的状况。此次职代会的议题聚焦行业发展的痛点难点破题、�/P>

　　“此次审议通过的《成都市家政服务业行业集体合同》，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护等诸多内容，首次以集体合同文本形式，确定双方责权条款，规范劳动关系双方行为。”成都市财贸轻化纺工会常务副主席古勇奇表示，集体合同的签订，能够从整体、全面维护全行业职工的合法权益，妥善化解利益冲突、有效促进利益和谐的调节机制，为保障职工合法权益、促进企业职工和谐共赢提供制度保障，也可为家政企业推进集体协商发挥示范引领作用。此外，成都市家政服务业劳动争议调解委员会为行业职工劳动争议和纠纷提供了权益救济的便捷渠道，有助于筑牢社会稳定“第一道防线”，维护企业和职工双方的合法权益，促进行业持续协调健康发展、�/P>