原标题：试用期可以不签劳动合同、不缴社保？教你避坑，这些都莫信�

　　初入职场，往往要经历“试用期”，咱虽然是职场新人，但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑，维护自己的合法权益、�/P>

　　这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！

　　我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定�?年的试用期。这是合理的吗？

　　试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！

　　《劳动合同法》第十九条规宙�/P>

　　? 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：�/P>

　　? 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　? 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月、�/P>

　　? 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期、�/P>

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限、�/P>

　　滴！知识占�/STRONG>