北京人社局近日发布关于向社会公�?022年第一批重大劳动保障违法行为的公告，其中，两家公司因为违法延长劳动者工作时间被罚、�/P>

　　其中，北京世纪曙光文化传播有限公司实行标准工时制度，2021�?月至7月，该公司安排李x、刘xx�?4名劳动者每月延长工作时间超�?6小时，并且未保证劳动者每周至少休息一日�?021�?1�?日，西城区人力资源和社会保障局依法作出行政处罚决定，对该公司违法延长劳动者工作时间的行为给予警告，并罚款7000元，同时责令该公司停止违法延长劳动者工作时间的行为、�/P>

　　北京市鸿聚德饮食服务有限公司迎宾分公司实行标准工时制度，2021�?月至10月，该公司安排何xx、杨x�?4名劳动者每月延长工作时间超�?6小时�?022�?�?6日，怀柔区人力资源和社会保障局依法作出行政处罚决定，对该公司违法延长劳动者工作时间的行为给予警告，并罚款17600元，同时责令该公司停止违法延长劳动者工作时间的行为、�/P>

　　超时加班的处罚标准是什么？

　　这两家公司被罚的原因主要是每月延长工作时间超�?6小时。这违反了延长工作时间上限的规定、�/P>

　　根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时、�/P>

　　天眼查显示，上述两起案件的处罚依据包括《劳动保障监察条例》第二十五条的规定、�/P>

　　根据�?004�?2�?日起施行的《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每�?00元以�?00元以下的标准计算，处以罚款、�/P>

　　因此，每人罚�?00元的标准，已经是顶格处罚、�/P>

资料图。中新社记� 盛佳� 摃�/FONT>